ressources - Prévoir l’imprévisible ? Quand les RH deviennent des alliés indispensables pour préparer l’entreprise de demain

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Future of RH

Prévoir l’imprévisible ? Quand les RH deviennent des alliés indispensables pour préparer l’entreprise de demain

Le Strategic Workforce Planning est à la mode, et a de quoi faire rêver les RH. Ce terme, traduit dans la langue de Molière comme “planification stratégique de la force de travail”, se traduit par avoir le bon nombre de personnes, avec les bonnes compétences, au bon endroit et au bon moment, afin de répondre aux objectifs stratégiques de l’organisation.

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undraw online test gba7 370x260 - L'intelligence artificielle dans les  RH : l'infographie
Future of RH

L’intelligence artificielle dans les RH : l’infographie

Comme on s’y connait un peu en Intelligence Artificielle, nous avons compilé dans cette infographie les informations clés pour mieux comprendre son impact sur la fonction RH. Vous aurez toutes les clés en main pour expliquer à votre tour comment l’IA transforme positivement le rôle des RH !

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IARH
Future of RH

Comment s’assurer que l’IA s’adapte aux métiers RH ?

En rapprochant les opportunités ouvertes en entreprise des compétences et des souhaits d’évolution des collaborateurs, l’intelligence artificielle « fluidifie » la mobilité interne. Paul Mougel, CTO de 365Talents détaille les apports de l’IA pour la fonction RH dans une interview de Xavier Biseul.

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Future of RH

Définir sa stratégie RH : par où commencer ?

La transformation digitale s’accorde à tous les mots à la mode ces dernières années. On ne sait parfois plus vraiment ce que l’on y met derrière. Et pourtant, elle décrit un changement profond dans l’approche que les entreprises doivent avoir pour leurs clients, mais également leurs collaborateurs.

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