Cas Client

Allianz

Découvrez comment Allianz rend ses collaborateurs acteurs de leur carrière professionnel et accroit la mobilité interne.

Banque & Assurance
Mobilité interne
Cartographie des compétences
emeraude

Contexte

C'est en 2015, que les équipes d’Allianz France souhaitent booster l’innovation liée au domaine des Ressources Humaines. Ils lancent donc un Hackathon, appelé “Innovathon”, durant lequel 365Talents présente sa plateforme. 

Challenge

  1. Rendre les collaborateurs acteur de leur carrière et de leur évolution professionnelle
  2. Valoriser et mettre en avant toutes les opportunités internes au sein du Groupe
  3. Augmenter la mobilité interne en donnant aux collaborateurs une visibilité sur l’ensemble des postes existants et donc des parcours de carrière possibles chez Allianz France

Solution et résultats

Co-construction d’un référentiel de 1000 compétences uniques

Une expérience collaborateur personnalisée

Un accès et une visibilité de toutes les offres internes

Charlotte Guy-Duquesne
logo allianz client 365Talents
J’ai particulièrement apprécié l’agilité et l’écoute des besoins clients. 365Talents est un outil intuitif qui permet aux départements RH de réaliser sa cartographie de compétences, de booster la mobilité interne des collaborateurs en leur proposant de nouveaux rôles, jobs, et missions en adéquation avec leurs préférences.
Charlotte Guy-Duquesne, DRH Unités / Senior HR Business Partner
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Ouvrez le champ des possibles à vos collaborateurs