Qui sont les femmes de 365Talents ?

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À l’occasion de la journée des droits des femmes 2020 ou #IWD2020, nous avons fait circuler un questionnaire auprès des collaboratrices pour réaliser un mini-baromètre de l’égalité femme-homme chez 365Talents. Mais avant de vous révéler nos résultats, petit rappel sur les origines de cette journée réservée aux Femmes.

Un peu d’histoire sur cette journée ou #IWD2020

Les origines de la journée internationale des droits des femmes remontent au début du XXe siècle, lorsqu’en Europe et aux États-Unis de nombreuses manifestations de femmes ont eu lieu pour réclamer le droit de vote (1944 pour la France) et de meilleures conditions de travail.

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En 1910, a lieu une conférence internationale à Copenhague qui rassemble plus de 100 femmes représentant 17 pays différents et déterminées à faire entendre leurs droits. C’est à cette occasion que Clara Zetkin, leader du mouvement ouvrier allemand propose d’instaurer une journée mondiale. 

En 1911, des célébrations ont eu lieu pour la première fois en Autriche, au Danemark, en Allemagne et en Suisse (InternationalWomenDay.com, 2020). 

Depuis 1975, la journée internationale des droits des femmes est célébrée tous les ans le 08 Mars.

Le thème de la journée #IWD2020, #EachforEqual

#EachForEqual est le thème de la campagne de l’année 2020 dont l’objectif est de reconnaître toutes les actions menées dans le but de combattre les stéréotypes, l’injustice et aussi de mettre en valeur le succès de toutes les femmes.

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www.internationalwomenday.com vous permet, d’ailleurs, de choisir une action, afin d’améliorer le droit des femmes, et de prêter serment de vous engager à la faire respecter. Vous pouvez les femmes à atteindre leurs ambitions ou encore valoriser de façon égale les contributions des femmes et des hommes… ces 5 types d’actions sont simples à mettre en place et pour autant peuvent faire avancer les choses quotidiennement.  

A notre petite échelle chez 365Talents, nous avons donc décidé de donner la parole aux collaborateurs sur cette thématique !

L’égalité femme-homme chez 365talents

Nous sommes 44 collaborateurs répartis sur 2 bureaux à Lyon et Paris, l’âge moyen dans l’entreprise est de 30 ans. Si 64% sont des hommes, notamment dans départements Tech et Data, de nombreuses femmes ont des rôles clés :

Lou Fedon

Head of Engineering

 

Ingénieure de formation, Lou Fedon a pour mission de faire grandir notre équipe technique. Vous pouvez en savoir plus sur son parcours et ses missions dans le podcast Talon Aiguille par Usine Nouvelle et Radio Village Innovation.

Julie Asselin

Head of Marketing

 

Julie nous a rejoint il y a un peu plus d’un mois pour mettre en place une stratégie de marque différenciante et développer le département Marketing. D’une équipe de 3 personnes, le recrutement de plusieurs profils est prévu pour soutenir le développement commercial et développer une communication produit à valeur ajoutée.

Jessica Djeziri

Head of HR

 

Cette création de poste est une étape importante pour nous dans la structuration et le développement de l’équipe. Depuis mi-janvier Jessica intervient à de nombreux niveaux pour préparer notre croissance et recruter les meilleurs talents.

Il y a aussi AmandineEmmanuelle, CassandraJennifer et 10 autres femmes qui contribuent chaque jour à révolutionner le Talent Management anotr

#IWD2020 survey

Ce questionnaire nous a permis d’en apprendre plus sur les besoins des collaboratrices et leurs opinions au sujet de l’égalité femme-homme au sein de 365Talents. Nous avons aussi appris que le partage d’informations et la transparence sont très importants et doivent primer, surtout quand il s’agit d’égalité. Le système du questionnaire est d’ailleurs bien exploité chez nous et mis en place pour des sujets RH, les communications du CSE… et bien d’autres exemples pour valoriser l’opinion de tout.e.s nos collaborat.rice.eur.s.

Le petit bonus

Les questions qu’on se pose chaque année ou qu’on ne s’est jamais vraiment posées 🤔

Est-ce qu’il existe une journée internationale des droits des hommes ?

Et oui ! La journée internationale des hommes est le 19 novembre et est célébrée dans 60 pays. L’objectif de cette journée est d’accorder plus d’attention aux problèmes de santé des hommes, et de souligner des modèles masculins qui soutiennent positivement l’égalité des sexes. C’est un jour officiel dans plusieurs pays comme l’Arménie, le Burkina Faso, le Laos ou encore Cuba (Telegraph, 2020).

Journée des femmes, journée des droits des femmes ou journée de la femme ? 
Le site internet justement nommé www.8mars.info aborde le vaste sujet de l’appellation de cette journée. La longue histoire du combat des droits des femmes impacte le sens de cette appellation et elle varie selon la langue, les pays, le contexte…  

En français, “journée de la femme” est considéré comme réducteur, on opte plutôt pour “journée des femmes” qui a un sens plus inclusif et souligne la diversité ou “journée des droits des femmes”. 

Il s’agit d’une mauvaise traduction à l’origine de cette journée qui a été inscrite dans les différentes résolutions depuis 1977 et n’a jamais été corrigée  

Expliquait en 2016 Fanny Benedetti, directrice exécutive du comité français d’ONU Femmes, aux Nouvelles News. Ce quiproquo provient d’une erreur de traduction et le Comité ONU Femmes France fait tout pour que les mauvaises traductions soient corrigées.