On aime tous nos clients et c’est réciproque

Notre solution est destinée aux directions des ressources humaines de grandes entreprises. Nous mettons en mouvement les talents de nos clients autour de plusieurs cas d’usages mais toujours avec la même philosophie : mettre le collaborateur au cœur de l’expérience !

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La plateforme s'adapte à vos besoins et à votre culture RH

Chez 365Talents, nous créons la prochaine génération d’outils de management des talents propulsés par l’IA.
Notre solution est aujourd’hui déployée auprès de centaines de milliers de collaborateurs.

locaux societe general - Pourquoi 365Talents - Cas Clients
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Cartographier les compétences grâce à la participation des collaborateurs, en les rendant acteurs de leur évolution et en créant des ponts vers la formation.

locaux ca cib - Pourquoi 365Talents - Cas Clients
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Mettre en place une démarche groupe de valorisation des compétences et d’accompagnement à la mobilité pour chaque caisse régionale.
locaux adeo - Pourquoi 365Talents - Cas Clients
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Disposer d’une marketplace interne des talents pour favoriser la mobilité, la coopération entre les collaborateurs et identifier des besoins en compétences.
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Faciliter le staffing et anticiper la couverture des besoins futurs en cartographiant et en pilotant un référentiel de compétences dynamique.
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Favoriser le staffing des missions client, en capitalisant sur les missions, les compétences, les certifications ainsi que sur les appétences des consultants. 

locaux allianz - Pourquoi 365Talents - Cas Clients
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Proposer à chaque collaborateur un outil dédié à son parcours professionnel et à sa mobilité au sein d’Allianz, sur la base de l’auto-déclaration et du volontariat.
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Offrir à chaque collaborateur plus de visibilité sur le champs des possibles et construire des parcours professionnels  en lien avec les transformations.
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Rendre chaque collaborateur acteur de son parcours professionnel et lui permettre de bénéficier d’opportunités ou de formations personnalisées.

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Repenser le staffing en disposant d’un outil simple et efficace qui recense et valorise les compétences, appétences et expériences de chaque collaborateur.
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Valoriser la richesse et la diversité des atouts de collaborateurs afin de booster la transversalité interne et favoriser des parcours professionnels dynamiques.

Des cas d'usages pour simplifier votre Talent Management

Nous accompagnons au quotidien l’ensemble de vos salariés dans le pilotage des compétences, de la mobilité, du staffing et du développement des talents.

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Cartographie des Compétences & GPEC

Une meilleure vision sur les compétences et leurs évolutions

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Mobilité Interne

Des opportunités de développement sur-mesure

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Internal Talent Marketplace & Staffing

Les bonnes personnes sur les bonnes missions au bon moment

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Développement & Formations

Vos collaborateurs formés utilement et en continu​