La solution de gestion de carrière pour faire évoluer vos talents
Donnez à vos collaborateurs les moyens de planifier leur avenir et leur évolution professionnels et proposez des parcours de carrière personnalisés avec une approche centrée sur les compétences.
+ d'1 million de collaborateurs nous font confiance pour leur carrière
Montrez un monde d’opportunités de carrière à vos talents
365Talents permet à vos collaborateurs de devenir acteurs de leur évolution professionnelle en augmentant la visibilité sur les possibilités de carrière qui existent au sein de votre entreprise.
Vos collaborateurs peuvent déclarer eux-mêmes leurs compétences, mais aussi leurs expériences et leurs ambitions dans plus de 45 langues. Vous offrez une visibilité plus claire à vos collaborateurs sur leur évolution professionnelle et les parcours de carrière disponibles.
Offrez des suggestions de développement personnalisées à vos talents
365Talents permet à vos collaborateurs d’être les premiers acteurs de leur carrière en les aidant à comprendre les écarts de compétences qu'ils doivent combler pour atteindre leurs objectifs d’évolution professionnelle, avec une intégration LMS avancée pour une action immédiate.
Une formation personnalisée, des ressources d'apprentissage pertinentes et une mise en relation de mentors basée sur le niveau de compétence existant et attendu ainsi que sur les intérêts de carrière déclarés responsabilisent vos collaborateurs tout en offrant aux RH une visibilité organisationnelle pour créer des plans de formation et de développement mutuellement bénéfiques.
Améliorez votre stratégie de gestion de la performance
365Talents est le compagnon de carrière personnel de vos collaborateurs, conçu pour les aider à améliorer leurs compétences et à exceller dans leur rôle actuel grâce à des informations centralisées sur le parcours de carrière.
Les salariés acquièrent des informations précieuses sur leurs compétences et sur leur position par rapport aux exigences de leur poste. 365Talents identifie non seulement leurs points forts, mais met également en évidence les domaines à améliorer et suggère une feuille de route claire pour combler l'écart et améliorer leurs performances.
Suivez l’évolution des emplois et évitez les écarts de compétences
365Talent intègre automatiquement des liens entre les titres de poste de vos collaborateurs et les référentiels métiers correspondants pour une évaluation continue des profils de vos équipes avec des suggestions de compétences intelligentes.
Cela vous permet de promouvoir un engagement continu, conduisant à une meilleure complétion du profil, à des évaluations de performance optimisées et à l'identification des écarts de compétences qui, à leur tour, garantissent que vos employés possèdent toutes les compétences pertinentes requises pour le développement des talents.
Trouvez les bons talents grâce à de meilleures descriptions de postes
365Talents exploite les informations sur les compétences et les recommandations de l'IA pour fournir des données précieuses sur les expériences souhaitées et les compétences requises, vous permettant ainsi de créer et de concevoir de meilleures descriptions de poste et de projet.
Au fur et à mesure que votre organisation évolue, vous pouvez facilement mettre à jour ces descriptions avec des informations de l'organisation et de l'ensemble du marché, identifiant en même temps les écarts de compétences et les opportunités de développement de carrière
Anticipez le futur monde du travail dans votre entreprise
L'IA de 365Talents offre une analyse complète des emplois et des compétences de votre organisation, permettant une compréhension globale et approfondie de l'évolution de l'emploi et de vos équipes.
Transformez votre entreprise et développez des stratégies efficaces de montée en compétences et de recrutement. Grâce à la connaissance et à la visibilité d'une cartographie des compétences exploitant une IA générative avancée, nous surpassons l'identification traditionnelle des compétences et vous récoltez toutes les informations et les tendances du marché.
Assurez une succession transparente pour les rôles stratégiques clés
La planification de la relève est une forme nuancée de staffing stratégique et ouvert d'esprit.
L'IA primée de 365Talents identifie plus de compétences par salarié pour identifier les talents qui peuvent le mieux occuper des postes clés. Cela permet d’effectuer des transitions en douceur, en expliquant comment les compétences et le potentiel de chaque individu s'alignent sur vos besoins et les capacités requises pour le poste.
Nos clients en parlent mieux que nous...
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Grâce à 365Talents, nous proposons à nos collaborateurs des services RH personnalisés pour les aider à devenir acteurs de leur propre carrière en les aidant à valoriser et développer les compétences de demain.
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"J'aime voir comment la plateforme 365Talents transforme la mobilité interne chez Veolia"
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The solution is chosen mainly because it is focused on skills and, thanks to Artificial Intelligence, helps the company to focus more on the wishes of its employees.