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REVUE DE PRESSE

La revue de presse de Janvier 🗞

On beaucoup parlé de 365Talents en ce début d’année, nous avons donc fait un condensé de notre activité presse de Janvier
L’UX au service de l’expérience collaborateur

L’UX au service de l’expérience collaborateur

L’UX Design – ou « Expérience Utilisateur » est né dans les années 90, sa pratique s’est accélérée ces 5 dernières années dans un contexte de surabondance des interactions web et mobiles.
Gig economy

Gig Economy : Définition, enjeux et tendances pour 2019

Dans la continuité des bouleversements engendrés par la numérisation de l’économie et le phénomène tant médiatisé d’uberisation, le marché du travail tend à être rendu de plus en plus flexible grâce au développement de l’économie des freelances : c’est ce qu’on appelle la gig economy.
Le bilan de compétences est-il toujours utile ?

Le bilan de compétences est-il toujours utile ?

Le bilan de compétences, qu'est ce que c'est ? Qui peut en bénéficier ? Quels sont les pièges à éviter ? Lisez l'article pour en savoir plus !
être un bon manager, savoir manager, apprendre à manager, manager une équipe, être un manager

Le SIRH : indispensable pour la gestion des talents ?

Le SIRH ou système d’informations des ressources humains est une suite logicielle composée d’un ou plusieurs outils permettant d’automatiser un certain nombres de tâches liées aux ressources humaines et à leur gestion.
enjeux 2019

Infographie des 5 tendances RH pour 2019

Experience employé, Talent Management, intelligence artificielle, flexibilité de l'environnement de travail et réorganisation du suivi de la performance sont 5 tendances RH à suivre de très près en 2019.
enjeux 2019

Les Enjeux & Tendances des Ressources Humaines pour 2019

Dans la lignée des récents progrès réalisés dans le domaine du big data et de l’intelligence artificielle, les décisionnaires RH se trouvent confrontés à de nombreux nouveaux enjeux et tendances dans les ressources humaines.
enjeux 2019

Gestion des Ressources Humaines : Guide Complet & Enjeux pour 2019

Bien au-delà de la simple gestion du recrutement et des départs, la “fonction” des ressources humaines voit son spectre d’activités s’agrandir à mesure que des nouveaux usages d’entreprises et de management se développement.
enjeux 2019

Management : Guide Complet & Nouvelles Tendances pour 2019

Le management se définit comme l’ensemble des techniques et actions nécessaires à la mise en oeuvre et l’organisation des moyens humains, matériels et financiers d’une entreprise ou d’une organisation au sens large.