365Talents étend son intégration à plus de 50 outils RH et devient ainsi la plateforme d'expérience des talents la plus intégrée

PARIS - 21 juin 2023 - 365Talents a annoncé le lancement de ses capacités d'intégration pour plus de 50 applications disponibles couvrant diverses catégories d'outils RH. 365Talents consolide ainsi sa position de solution la plus intégrée du marché, notamment grâce à sa technologie API-First et à ses capacités d'intégration visuelle. Avec cette fonctionnalité d'intégration élargie, 365Talents offre aux organisations des possibilités inégalées pour gérer leur personnel de manière efficace et transparente.

Les nouvelles capacités d'intégration couvrent un large éventail de fonctionnalités RH, y compris le recrutement, l'évaluation, le SIRH, l'apprentissage, la gestion des ressources humaines et la gestion des ressources humaines.

Plus précisément, 365Talents ouvre un monde de possibilités pour les entreprises :

• d'avoir une meilleure visibilité et une meilleure compréhension des aptitudes, des compétences et des aspirations professionnelles de leurs collaborateurs 
• Accroître l'engagement et la fidélisation des salariés en leur offrant un développement de carrière et des opportunités plus personnalisés.
• Rationaliser les processus RH et augmenter l'efficacité en automatisant les flux de travail.
• Optimiser les performances de vos équipes et améliorer les résultats de votre entreprise.

Voici quelques exemples concrets d’intégration de 365Talents à des outils RH spécifiques :

Intégration avec applications de travail et de collaboration (par exemple, Ms Teams, Slack) : L'intégration facilite une communication efficace avec les collaborateurs en délivrant instantanément des notifications qui suggèrent de nouvelles compétences et de nouvelles opportunités de carrière dans le flux de travail. L'intégration avec les plateformes de collaboration familières que vos salariés utilisent souvent garantit l'engagement à compléter leurs profils 365Talents et à participer activement aux formations ou aux opportunités d'emploi recommandées par les RH ou les managers. Cela favorise l'engagement et stimule une culture d'apprentissage continu.

Intégration avec les solutions de Learning (par exemple, Syfadis, 360Learning, RiseUp, Degreed, Udemy, Microsoft Viva Learning, LinkedIn Learning,...) : L'intégration permet aux organisations d'améliorer les compétences et les performances des collaborateurs en tirant parti de suggestions de formation personnalisées. 365Talents veille à ce que les ressources soient utilisées de manière optimale, ce qui se traduit par une augmentation du taux d'achèvement des formations. Grâce à cette intégration, les collaborateurs reçoivent des recommandations d'apprentissage ciblées, adaptées à leurs besoins spécifiques, ce qui favorise une croissance et un développement continus.

Intégration avec les plateformes d'évaluation (par exemple Prismo, AssessFirst, SHL...) : 365Talents permet aux organisations de rationaliser les processus RH en utilisant efficacement les soft skills dans la gestion des talents. L'intégration permet aux organisations d'utiliser ces compétences non techniques pour tirer parti de la mobilité interne et de la planification de la réussite. Cette intégration facilite l'analyse des compétences pour le Strategic Workforce Planning, permettant aux entreprises d'aligner les talents sur les opportunités clés.

Intégration avec les outils de performance (Altays, Javelo, SAP SuccessFactors...) : 365Talents permet aux entreprises d'optimiser leur processus d'évaluation des performances en centralisant les compétences et les aspirations professionnelles des collaborateurs, en obtenant des informations précieuses et en stimulant l'impact sur l'entreprise. Les salariés bénéficient d'une plateforme centralisée où ils peuvent présenter leurs compétences et recevoir des suggestions personnalisées pour améliorer leurs performances et leur carrière. Les RH et les managers obtiennent des informations uniques sur leurs équipes, ce qui leur permet d'aligner les objectifs de l'entreprise, de combler les écarts de compétences et d'encourager le développement professionnel.
Intégration avec les SIRH (par exemple, Lucca, Talentsoft, Altays, SAP SuccessFactors, Workday, Oracle HCM...) : Lorsque vous intégrez 365Talents à votre SIRH, vous connectez et améliorez de manière transparente vos outils SIRH existants, permettant ainsi à vos RH, managers et collaborateurs d'exploiter tout le potentiel de la prise de décision basée sur les compétences. Les salariés et les managers peuvent offrir des recommandations plus personnalisées en matière d'emploi, de carrière, de projet et d'apprentissage, tandis que les RH peuvent mettre en œuvre des processus rationalisés et tirer parti de l'intelligence de 365Talents en matière de compétences et d'emplois pour accroître l'engagement collaborateur lors de l'établissement de leur profil, optimiser les évaluations de performance, favoriser l'apprentissage et le développement de la carrière, et stimuler la mobilité interne.

En plus de sa couverture d'intégration exhaustive, 365Talents offre une technologie d'intégration avancée telle que API First et une intégration visuelle complète. Grâce à ces solides capacités, vous pouvez intégrer de manière transparente la puissante intelligence des compétences de 365Talents et de nombreuses autres fonctionnalités dans vos plateformes existantes (par exemple Altays, Ms Teams), en donnant à votre équipe des suggestions intelligentes et en augmentant les taux d'adoption. 

365Talents permet aux organisations d'exploiter le plein potentiel de leurs solutions RH, en leur permettant de transformer l'expérience des talents, de stimuler l'engagement des collaborateurs et d'atteindre leurs objectifs.

Pour plus d'informations sur 365Talents et ses capacités d'intégration étendues, veuillez visiter le site web de 365Talents.