Rétention des talents

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Upskilling, Reskilling et Cross-skilling : transformer votre entreprise grâce à l'évolution des compétences

À l’ère du numérique, l’évolution constante des technologies et des pratiques professionnelles impose aux entreprises de s'adapter continuellement. Les stratégies d'upskilling, de reskilling et de cross-skilling sont une des clés pour le développement des compétences de vos collaborateurs. 

6 min.

Le référentiel de compétences : un outil RH indispensable en 2024

Dans un monde professionnel en perpétuelle évolution, la gestion des compétences au sein d'une entreprise est devenue cruciale. En 2024, le référentiel de compétences se révèle indispensable pour toute organisation souhaitant s'adapter aux nouvelles exigences du marché. Découvrez les avantages de cet outil et comment le mettre en place efficacement.

7 min.
gestion des talents

Les tendances émergentes dans la gestion des talents en 2024

L'année 2024 s'annonce riche en évolutions et opportunités pour la gestion des talents en entreprise. Les professionnels RH doivent constamment s'adapter à un environnement de travail en mutation rapide. Comment anticiper ces transformations et rester compétitif sur le marché du travail ? Tour d'horizon des grandes tendances émergentes.

5 min.
management participatif

Les outils pour une mise en place efficace du management participatif

Le management participatif représente un style de gestion moderne et collaboratif qui place l'humain au cœur des décisions. Adopter ce mode de management peut faire toute la différence. Découvrons ensemble quelques outils indispensables pour une mise en place efficace de ce type d’approche et comment transformer votre culture d'entreprise.

5 min.

Comment utiliser ChatGPT dans les RH ?

Dans cet article, nous explorons en détail comment les RH peuvent tirer parti de ChatGPT, allant de la gestion des candidatures à l'engagement collaborateurs, en passant par la formation continue. Nous passerons en revue des exemples d'utilisation de ChatGPT dans les RH et fournirons des conseils pratiques pour exploiter pleinement le potentiel de cette technologie innovante. 

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ia pour les rh

Comment l’IA et l’IA Générative transforment-elles les Ressources Humaines ?

Comment l’IA et l’IA Générative transforment les Ressources Humaines et comment les RH peuvent les utiliser et maximiser leurs résultats ensemble ? Aujourd’hui, 365Talents vous détaille les différences et les bénéfices de l’IA et l’IA Générative, et comment tirer parti des deux pour simplifier leur GRH et leur stratégie tout en maintenant une sécurité nécessaire.

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Accroître l'efficacité RH : L'IA générative pour les descriptions de postes par 365Talents

Les professionnels RH s'accordent sur ce problème commun : la rédaction et la mise à jour de descriptions de postes sur mesure peuvent être décourageantes et prendre beaucoup de temps. 365Talents présente une solution avancée pour transformer la gestion des RH : le générateur de descriptions de postes de 365Talents, alimenté par la technologie avancée Generative AI.  ;

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Skills Vision : la capacité analytique de l’IA Générative pour analyser et exploiter vos compétences

Découvrez comment Skills Vision permet aux RH de naviguer dans les complexités de la gestion moderne des talents. Nos capacités d'IA Générative alignent les compétences sur les objectifs organisationnels.

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365Talents et Crédit Agricole

Comment Crédit Agricole CIB mène son initiative sur les compétences ESG en partenariat avec 365Talents

CA-CIB, la banque de financement et d'investissement du groupe Crédit Agricole, s'est associée à 365Talents pour soutenir les initiatives de finance durable et lancer l'évaluation des compétences ESG via un audit de compétences.

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Upskilling et Reskilling : comprendre l'évolution des compétences

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