Une cartographie dynamique des compétences au plus proche des réalités

La réalité c’est le terrain, ce sont vos collaborateurs. Les impliquer en continu dans votre démarche d’identification, c’est avoir des informations précieuses sur les compétences en action.

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L'Intelligence Artificielle au service du pilotage des talents

Chez 365Talents, nous créons la prochaine génération d’outils de management de talents propulsés par l’IA. Notre solution est aujourd’hui déployée auprès de centaines de milliers de collaborateurs.

En Janvier 2019, la Caisse des Dépôts nous choisit pour développer une vision 360° des parcours collaborateurs, renforcer le développement des compétences et la mobilité interne.

  • Un référentiel enrichi en temps réel par des compétences en mouvement
  • Plus de transparence pour les collaborateurs
  • Un outil d'accompagnement pour toutes les équipes impliquées dans le projet
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Captez les compétences là où elles s’expriment

Quelles que soient la source, la langue, à partir de l’analyse des données d’un outil RH ou métier, vous construisez un référentiel de compétences ouvert et dynamique. 

Notre technologie d’analyse sémantique permet de capter l’ensemble des talents de vos collaborateurs, qu’ils soient explicites ou implicites. Vous disposez ainsi d’une cartographie réelle et vous pouvez mettre en perspective ces compétences avec vos besoins opérationnels et stratégiques.

« En offrant une solution transparente à nos collaborateurs, nous ré-équilibrons aussi notre relation avec eux car ils ont accès à l’ensemble du parcours de formation et à l’ensemble des offres de mobilité. »

Emilie Muelle, Cheffe de projet SI mobilité/recrutement à la Direction des Ressources Humaines du groupe Caisse des Dépôts. 

Aidez vos collaborateurs à valoriser chaque jour tous leurs atouts

Nous engageons des échanges autour des compétences. Notre moteur d’intelligence artificielle analyse en continu le contenu des profils fournis par vos collaborateurs pour les aider à déclarer le plus simplement possible des niveaux d’expertise ou de nouvelles compétences.

Nous proposons une nouvelle expérience pour rendre vos collaborateurs acteurs de leur développement. Nos notifications se font sous forme de suggestions personnalisées pour les aider à comprendre d’où viennent nos propositions et en quoi elles sont utiles à leur évolution.

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« L’enjeu en matière de communication interne est important car nous devons prouver à nos collaborateurs que ce qu’ils envisagent comme étant opaque – l’IA – leur offre finalement beaucoup plus de transparence et d’opportunités. Cette vulgarisation est essentielle pour faire adhérer l’ensemble de nos collaborateurs et les équipes produit de 365Talents nous y aident bien. Et sans adhésion, la transformation est impossible. »

Gwenola Martin,Responsable Département politique de l’emploi et des rémunérations – Developpement des compétences – DRH du groupe Caisse des Dépôts

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Agissez efficacement grâce à une vision globale et détaillée

L’ensemble des informations collectées est restitué sous forme d’outils statistiques pour simplifier votre pilotage des compétences. 

Grâce à notre solution, analysez les compétences les plus possédées, leurs évolutions, et ceci par département ou direction. Identifiez les écarts entre les forces d’aujourd’hui et les métiers de demain pour anticiper les plans de recrutement et de formation.