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Mobilité Interne

Des opportunités personnalisées pour dynamiser la mobilité interne

Réduisez votre turnover et vos coûts de recrutement externe tout en augmentant la satisfaction de vos collaborateurs. Les talents sont déjà présents dans votre entreprise : vous leur offrez de la visibilité et les accompagnez individuellement dans leur développement.

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Donnez de la visibilité à toutes vos offres de mobilité

Mettez en valeur vos offres grâce à la puissance de notre moteur de matching. Après une analyse fine de chaque profil et des opportunités proposées, nous suggérons à vos collaborateurs des offres de mobilité adaptées à vos règles de gestion et en accord avec leurs compétences et leurs souhaits.

Les offres de postes ne sont plus perdues dans la masse, elles sont intelligemment poussées aux bons collaborateurs. Vous boostez la visibilité de toutes les opportunités offertes dans votre entreprise et augmentez le nombre de candidatures qualifiées en interne.

« En offrant une solution transparente à nos collaborateurs, nous ré-équilibrons aussi notre relation avec eux car ils ont accès à l’ensemble du parcours de formation et à l’ensemble des offres de mobilité – ces dernières leur étant automatiquement suggérées par l’Intelligence Artificielle en fonction des compétences et appétences qu’ils auront renseignées sur l’outil. La digitalisation change la posture en leur donnant la chance de s’ouvrir à d’autres postes, de découvrir d’autres métiers ; auxquels nous n’aurions peut-être pas pensé dans le cadre de leur plan de développement de carrière. »  Chargée de Mobilité Interne dans le secteur de l’Énergie

Ciblez les meilleurs profils pour vos postes d'aujourd'hui et de demain

Grâce aux informations fournies, nous aidons vos collaborateurs à compléter de manière continue leur profil pour mettre en lumière l’ensemble de leurs talents. Leurs atouts sont mis en relation dynamiquement avec les compétences attendues pour chacune de vos offres de mobilité. 

Vous comprenez mieux les compatibilités, les écarts et identifiez rapidement les leviers pour réduire ces derniers. Grâce à la fonctionnalité de succession, de nouvelles opportunités peuvent être créées automatiquement à chaque mouvement opéré.

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« Nous avons des effets positifs sur la mobilité. En 1 an, nous avons augmenté de plus d’un point le taux de mobilité interne notamment grâce à l’intelligence de la plateforme 365Talents. L’outil propose de façon proactive des postes car, il estime que le profil correspond aux attendus du poste, auquel potentiellement le collaborateur n’avait pas imaginé cette possibilité de façon autonome. Dans une entreprise comme la nôtre avec de nombreux métiers différents et des postes situés géographiquement sur différents sites à Paris et régions, c’est compliqué pour les collaborateurs de pouvoir se projeter. L’outil les aide à se projeter dans de nouveaux métiers et à se préparer à ces évolutions. »  Directrice des Ressources Humaines dans le secteur Bancaire

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Gagnez en crédibilité et favorisez l’engagement de vos collaborateurs

Les suggestions de mobilité deviennent une invitation au dialogue. Nous collectons chaque feedback détaillé, qu’il soit positif ou négatif, pour mieux comprendre les besoins de vos collaborateurs et affiner nos propositions. Notre plateforme adapte par la suite ces suggestions en fonction de l’intérêt des collaborateurs.

Vos collaborateurs sont accompagnés dans cette démarche. En mettant en avant leurs compétences, leurs expériences et leurs projets, ils facilitent leur réflexion et préparent leurs futures mobilités.

Offrez un accompagnement personnalisé à vos collaborateurs

Vos opportunités de mobilité sont visibles et proposées intelligemment aux bons collaborateurs. 

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Un matching pertinent et expliqué en détail

Sur la base de rapprochements de compétences clés, de thématiques et de séniorité, nous vous expliquons pourquoi notre IA met en relation une opportunité avec un collaborateur.

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Une intégration et une unification de vos job boards

Pas de perturbation dans vos processus de mobilité existants. Les candidatures se font sur vos outils : Taleo, Talentsoft, SAP…

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Des offres de mobilité immédiates ou à long terme

Grâce à vos fiches métiers disponibles, un collaborateur peut identifier les postes qui l’intéressent pour plus tard et s’y préparer dès aujourd’hui.

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Des notifications de mobilité au fil de l'eau

Nous nous adaptons au quotidien de vos collaborateurs, au bureau, en déplacement, sur ordinateur ou sur leur téléphone professionnel.

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Un respect complet de vos règles de mobilité

Nous utilisons vos règles existantes concernant la classification de vos postes et de vos collaborateurs afin de ne proposer que des mobilités réalisables.

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Une augmentation naturelle des postes ouverts

Grâce à la fonctionnalité de succession, de nouvelles opportunités peuvent être créées automatiquement à chaque mouvement opéré.