Pilotez toutes les données compétences de votre organisation. Au quotidien, captez et capitalisez sur vos compétences pour enrichir votre SI RH grâce à 365Talents pour SAP Successfactors. Cette intégration native vous permettra d’améliorer l’expérience et l’engagement de vos collaborateurs.
L’intégration est un premier pas pour vous permettre de prendre la mesure de notre solution. Exploitez vos données et utilisez nos outils de data visualisation : La force du module Analytics 365Talents est d’être centré sur la donnée compétence et vous permet de mieux agir sur l’offre, la demande et les écarts. Il prend davantage de valeur avec une détection poussée des compétences présentes dans votre entreprise.
Pas de Strategic Workforce Planning sans gestion et mise en mouvement des compétences ! C’est ce que fait 365Talents : La plateforme permet de passer en mode action immédiatement tout en préparant l’avenir.
Gagnez du temps et gérez plus facilement vos référentiels compétences et métiers sur l’application 365Talents. Visualisez les compétences présentes, leurs proximités, les collaborateurs associés et la diffusion de ces expertises.
Les délais promis pour la mise en œuvre sont tenus alors que très courts. Grande efficacité.
Grâce à 365Talents pour SuccessFactors, vous pouvez enfin concrétiser vos accords GPEC avec des référentiels métiers, plans de développement et une gestion des compétences disponibles en temps réel et automatiquement.
Vous disposez enfin d’outils pour gérer à plus grande échelle les écarts de compétences. Choisissez une ou des compétences, ou même une fiche métier, et comparez la avec une population cible. En un clic, générez un état des lieux sur la possession et les écarts de niveaux pour servir votre Strategic Workforce Planning.
Tirez parti de l’Intelligence Artificielle 365Talents sur l’expérience employé, la gestion des compétences, les suggestions de postes et formations. Tout cela sans changer de SIRH et sans investissement majeur.
Un nouveau Profil Collaborateur enrichi par les data 365Talents et une synchronisation automatique des collaborateurs et des CVs entre SAP et 365Talents.
Dynamisation de l’expérience utilisateur SAP à travers les suggestions personnalisées de complétion de profil 365Talents.
Synchronisation automatique avec 365Talents de toutes les offres d’emploi (Réquisitions) créées dans SAP. Elles sont personnalisées et suggérées dans le portail SAP du collaborateur.
Synchronisation automatique avec 365Talents de toutes les formations créées dans SAP et suggestions dynamiques et personnalisées des formations directement dans le portail SAP du collaborateur.
Synchronisation automatique des évaluations annuelles vers 365Talents pour que vous puissiez capitaliser et agir sur vos données d’entretiens annuels rapidement.
Intégration des 2 UX sans couture. Les plateformes se synchronisent automatiquement sans maintenance ni charge supplémentaire. Tout cela sans incohérence de données entre les 2 systèmes.
Un connecteur créé en partenariat avec ARAGO Consulting. Partenaire SuccessFactors et Gold Partner SAP, ARAGO Consulting revend et implémente les solutions et accompagne ses clients tout au long de leurs projets SIRH, depuis l’expression des besoins jusqu’à la mise en œuvre et au-delà, le transfert de compétences auprès des équipes dans les différents pays déployés, puis le support et des services post go-live pour maximiser le ROI de leurs solutions.
