Un mise en relation dynamique de l’offre et la demande de compétences

Que ce soit pour des projets internes clients ou des missions extérieures, identifier les experts pour la bonne mission ou mobiliser vos talents en trouvant la meilleur mission pour chaque collaborateur.

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Disponibilité

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Personnalisation

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Appétences

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Engagement

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Identifiez les experts dans votre entreprise

Grâce à notre moteur d’analyse sémantique, nous lisons les CV et tirons des conclusions sur les compétences implicites, explicites et devinés. De cette façon, constituez les meilleures équipes peut importe la façon dont les compétences sont exprimés pour répondre à vos besoins business.

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Loïc Michel, CEO de 365Talents

Ciblez les meilleurs profils pour vos missions

Grâce à l’intégration de vos logiciels de gestion de projets, de gestion de planning et RH, nous nous assurons de la disponibilité des collaborateurs.  

Notre plateforme analyse en continu les opportunités de missions disponibles en identifiant les caractéristiques clés pour constituer les meilleurs équipes. La meilleure mission pour chaque personne et la bonne personne pour chaque mission et chaque projet.  

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Loïc Michel, CEO de 365Talents
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Améliorez la satisfaction de vos collaborateurs

Mieux comprendre les motivations des collaborateurs, c’est être plus réactif au proposition et lui permettre d’être acteur de ses missions en l’aidant dans sa réflexion.
C’est aussi entendre ses aspirations au delà d’une simple question de disponibilité ou d’une mobilité géographique en accord avec son projet.

Proposez à vos collaborateurs le bon projet
au bon moment

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De l'engagement naît la fidélité

Étape par étape construisez, avec vos collaborateurs, leurs carrières au sein de votre organisation. Que ce soit pour les mobilités audacieuses en l’accompagnant dans leur projet ou pour tous vos projets en interne ou en externe pour vos clients.

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Désylloter pour une organisation transverse et agile

Nous donnons la possibilité à tous les RH, tous les managers et tous les collaborateur d’identifier les ressources disponibles et les opportunités.

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Fluidifier l'identification des experts et compétences clés

La captation des compétences est continue : filtres dynamiques, suggestions personnalisées, prise en compte des aspirations du collaborateur au delà de ses disponibilités.
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Trouver des experts prêts à partager leurs compétences avec d'autres

Au delà des projets internes et des missions externes, trouvez l’expert capable de transmettre son savoir. Dynamisons la formation entre paires !

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Intégration avec vos outils RH

Que ce soit avec vos outils RH ou vos outils métier, nous les intégrons facilement grâce à nos API & EDI
 
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Vos règles gestion, votre culture d'entreprise

Vous fixez les règles en terme de partage de données entre les collaborateurs, nous interrompons pas vos bonnes pratiques.